نقش واسطه ای فرسودگی شغلی در رابطه بین امنیت شغلی و سلامت روانی معلمان مقطع متوسطه شهر مرودشت

هدف از تحقیق حاضر تبیین نقش واسطه ای فرسودگی شغلی در رابطه امنیت شغلی و سلامت روانی معلمان مقطع متوسط شهر مرودشت بوده که با روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی انجام گردید. جامعه آماری این تحقیق شامل 400 نفر از معلمان دوره متوسط شهر مرودشت بوده که 196 نفر با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات و داده ها از سه پرسش نامه فرسودگی شغلی مسلش(1986)، سلامت روانی گلدبرگ و هیلر(1979) و امنیت شغلی نیسی و محمودیان(1381) استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها در سطح آمار توصیفی از میانگین انحراف معیار و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون و مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که امنیت شغلی نقش واسطه ای معناداری در رابطه با سلامت روانی و فرسودگی شغلی ایفا می کند. همچنین امنیت شغلی و مولفه های آن قادر به پیش بینی سلامت روانی و فرسودگی شغلی می باشد. همچنین امنیت شغلی با کنترل فرسودگی شغلی می تواند سلامت روانی را پیش بینی کند.